企業(yè)在申報(bào)高企時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定相應(yīng)的人事、行政、財(cái)務(wù)、科研、銷售等方面管理制度，爭(zhēng)取在管理制度方面獲得高分。另外高企認(rèn)定中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要統(tǒng)計(jì)的是已獲得授權(quán)或取得證書的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在申請(qǐng)中的專利不能夠用來(lái)申報(bào)高企。

一、高企認(rèn)定科技人員占比如何計(jì)算?

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。

1. 科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

2. 職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3. 統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

二、稅收資格認(rèn)定

通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)， 申請(qǐng)享受企業(yè)所得稅繳稅優(yōu)惠，所得稅率在原25%基礎(chǔ)上減按15%執(zhí)行。

高新技術(shù)企業(yè)資格期滿當(dāng)年內(nèi)，在通過(guò)重新認(rèn)定前，其企業(yè)所得稅暫按15%的稅率預(yù)繳， 在年度匯算清繳前未取得高新技術(shù)企業(yè)資格的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳稅款。

三、初創(chuàng)型企業(yè)五大特點(diǎn)

1、兩年新成立但發(fā)展迅速的企業(yè)大多依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+新穎的營(yíng)銷模式。

2、由高端人才為核心，產(chǎn)品技術(shù)含量較高。

3、勞動(dòng)密集型企業(yè)占比少。

4、本科以上學(xué)歷人員為主體。

5、新企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群相對(duì)年輕，知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)較強(qiáng)。